Henrik Wallin
Henrik har ägnat hela sin karriär till att hjälpa och träna organisationer och individer att prestera och växa hållbart. Som hälsopedagog, coach och mental tränare kombineras djup analys med praktiska verktyg. Genom coaching, utbildning, föreläsningar och workshops har ledare och team kunnat skapa tydligare mål, minskat stress och byggt nya kulturer där prestation och välbefinnande går hand i hand – med ökat engagemang och lönsamhet som resultat.
Specialområden
- Interagerande, relationsbyggande ledarskap
- Hälsostrategi och stresshantering
- Engagerat medarbetarskap
Sara Strömgren
Sara blev chef tidigt i sitt liv. Och hon gjorde också alla fel väldigt tidigt. Från att styra med hela handen till att få människor att växa av sig själva är vägen lång och det krävs mycket engagemang och tålamod. Och just med engagemang, nyfikenhet och målmedvetenhet tog sig Sara ut i världen och har sedan länge jobbat mycket internationellt.
Hennes intresse och förståelse för andra kulturer har visat sig vara en viktig pusselbit för att kunna leda andra i sin utveckling. Hon brinner för komplicerade frågor och är ofta involverad i snabbväxande tech-företag där det numera nästan bara pratas om AI. Och där är Sara hemma.
Specialområden
- Internationella affärer
- Tech
- Ledarskap
Lars Ragnå
Lars har flera decenniers erfarenhet av att, i olika chefsroller, arbeta med varumärken, kommunikation och marknadsföring i alla dess former – både mot konsument och mot företag. Han har också startat och drivit verksamheter inom vitt skilda branscher – från drycker och tech till ledarskapsutbildningar. En lärdom är att det är individens insats och gruppens dynamik som skapar framgångsrika organisationer.
Specialområden
- Kommunikativt ledarskap
- Affärsutveckling med fokus på kultur och organisation
- Varumärkes- och kommunikationsstrategi
Thomas Lundin
Med erfarenhet från ledande roller inom offentlig sektor, näringsliv och elitidrott har Thomas kunnande om vad som krävs för att skapa balans mellan arbete, familj och personlig utveckling. Hans kunskaper kan hjälpa dig att uppnå dina mål.
Att förstå helheten, prioritera och ta beslut är nyckeln till framgång. Från ASEA till Pripps, från skolvärlden till fotbollsplanen i Hammarby och Djurgården – Thomas har skaffat sig en bred och djup förståelse för ledarskap och resultat. Nu kan han hjälpa dig att göra detsamma och ta kontroll över din tid och din utveckling.
Specialområden
- Affärs-PT
- Kundutveckling
- Ledarskap och teamutveckling
Elisabeth Loibl
Elisabeth är i hjärtat entreprenör, och har i mer än 30 år hjälpt över 400 företag och människor att utvecklas – från Rottneros och NCC till små ägarledda bolag. Hon brinner för att hjälpa ledare att skapa de förutsättningar som behövs för att människor ska vilja och våga utvecklas. Med sin kunskap om positiv psykologi och styrkebaserad utveckling har Elisabeth fokus på ledarskap, psykologisk trygghet, och reflektioner för att skapa önskad förändring.
Specialområden
- Självledarskap & stresshantering
- Strategiskt ledarskap - Vision
- Psykologisk trygghet & konflikthantering i team
Pelle Sederkvist
Entreprenör och företagare som brinner för försäljning, marknadsföring och personlig utveckling. Förutom 35 års erfarenhet av försäljning har Pelle dessutom 20 års erfarenhet som egenföretagare inom marknadskommunikation, utbildning, IT och senaste åren som franchisetagare inom skyltbranschen. Han förstår att det finns många som upplever ensamhet som företagare, ledare och säljare.
- Man behöver ibland någon att prata jobb med som lyssnar och som inte är min chef, min kund, min kollega eller min partner , säger Pelle.
Pelle som är utbildad coach (ICF) utbildar sig nu till Affärs-PT i Affärsakademien.
Specialområden
- Försäljning
- Entreprenörskap
- Marknadskommunikation
Joakim Harping
Joakim blev chef redan i tjugoårsåldern. Utan att tänka på det som något speciellt blev branscherna restaurang/catering, resor, hotell och media alla plattformar för att jobba med människor i olika ledande befattningar. Oavsett om det handlar om att som reseledare leda skidåkare eller att driva hotell eller sälj och marknadsavdelningar i större företag har det alltid handlat om människor. Affärs-PT är ett naturligt sätt att hjälpa människor att utvecklas.
Specialområden
- Personligt ledarskap, med eller utan medarbetare
- Samtalsmetodik
- Affärsutveckling genom försäljning, inköp och förhandling
Anders Hallquist
Anders har hållbarhet, sälj och service i blodet. Och det börjar med människorna. Oavsett om det handlar om kunder, leverantörer, medarbetare eller medmänniskor så börjar det och sluta med människor och individer. Att se människan som en suverän individ är grunden till goda relationer och det är relationerna i sig som bygger verksamheter i såväl stort som smått. Med flera ledande positioner i fastighetsbranschen har Anders under åren lärt sig hur viktigt det är att behålla och utveckla de rätta kunderna, de rätta medarbetade och de rätta leverantörerna. En av flera anledningar till att han lyckats göra ett svenskt fastighetsbolag till det mest hållbara i Europa.
Specialområden
- Hållbarhetskommunikation
- Behålla och utveckla kunder
- Ledarvärde
Christina Thulin
Christina är en passionerad kommunikatör. Hon har lång erfarenhet från många branscher och en förmåga att sy ihop marknad sälj och kommunikation i en helhet. Hennes starka patos ligger i att allt ska hänga ihop och återspegla verkligheten. Från nuläge till en väg mot visionen hjälper hon till med strategier och kommunikation som stärker bygger och utvecklar varumärket. Att allt kommunicerar ligger i Christinas övertygelse och att det är i detaljerna de stora skillnaderna ligger.
Specialområden
- Kommunikation
- Varumärkesbyggande
- Kultur
Fredrik Holmstedt
Fredrik är finanschefen som förstod att det inte går att svälta en gris till fetma. Att vara finanschef är att ta ansvar och bära ansvaret för resultatet. När ekonomichefen har ansvar för redovisningen och kostnaderna behöver finanschefen även kunna hantera och påverka intäkterna, som sällan får samma uppmärksamhet som kostnaderna. En förklaring ligger i att intäkter inte redovisas på samma noggranna sätt som kostnader. Fredrik förstår att verksamheter främst består av människor och att ledarskap handlar om att lyssna, reflektera och lära av de som gör det praktiska arbetet och att ta hand om den motivation som finns i människan.
Specialområden
- Finans
- Lönsamhet
- Ledarskap
Gunnar Ström
Gunnar har service i blodet. Från branscherna restaurang och retail har han ständigt jobbat med att hjälpa andra att blir bättre på det de gör. Oavsett om det handlar om att sälja, marknadsföra eller att lösa problem har Gunnar med hjälp av nyfikenhet och envishet alltid hittar nya vägar. Och det fortsätter han att göra.
Service kommer inifrån. Några få har det med sig i sitt DNA, andra kan lära sig, om de vill. Det måste finnas en stark vilja till att hjälpa andra människor för att jobba med service. Utan den viljan blir det svårt att kunna leda och sälja.
Specialområden
- Sälj
- Service
- Marknadsföring
Hans Gunnestad
Hans är en resultatinriktad och erfaren ledare, affärsutvecklare med över 20 års erfarenhet inom försäljning, uthyrning, ledarskap och logistik – både nationellt och internationellt. Han bygger starka relationer, driver lönsamhet och skapar struktur i komplexa verksamheter. Van att leda förändringsarbete, utveckla säljteam, optimera logistiken och hantera återförsäljarnätverk. En trygg, jordnära ledare med stor nyfikenhet och förändringsvilja.
Specialområden
- Affärsutveckling
- Försäljning
- Ledarskap och teamhantering
Johan Brandt
Som managementkonsult med förflutet som chef inom IKEA, Compass Group och Telenor har Johan en ovärderlig kunskap om företagskulturer och dess påverkan. I arbetet med boken "Den Lojala Medarbetaren" fick Johan bekräftelse på vad han tidigare känt till, att det handlar om människor och att alla är väldigt lika och samtidigt helt unika. Det råder ingen brist på ledarskapsfilosofier, ledarskapsmetoder eller verktyg. Det gäller bara att hitta det som passar dig som ledare bäst utifrån dina förutsättningar och din omgivning och det börjar alltid med dig!
Specialområden
- Ledarskap
- Utveckling av individer
- Utveckling av grupper och verksamheter
Olle Arfors
Olle vet att försörjningskedjor är befolkade av en mängd individer från olika funktioner och organisationer, med varierande infallsvinklar och drivkrafter. Ibland blir det svårt att ta ut kompassriktningen. I boken ”Framgångsfaktorn” beskriver Olle flöden på ett aldrig tidigare skådat sätt. En alldeles utmärkt handbok med massor av hjälpmedel för att kunna utveckla flöden av varor och tjänster som strömmar genom verksamheten. I Olles värld handlar allt om logistik.
Specialområden
- Supply Chain Management
- Tvärfunktionellt samarbete genom hela verksamheten
- Logistik
