Den lojalaste medarbetare jag känner
I lördags firade vi Anna-Greta Asph på Bilan Home Hotel i Karlstad, Hon fyllde 90 år och gick i pension för 25 år sedan. Hennes önskan var att få fira sin dag på Bilan där hon jobbade från starten 1988. När jag i somras fick ett meddelande från dottern Cathrina om att Anna-Greta ville att…
Jag har flyttat till förbättringsvägen
”Jag har flyttat till förbättringsvägen” säger en gammal vän och kollega när vi pratas vid häromdagen. Vi har känt varandra mycket länge och delar fler gemensamma intressen. Ett av dem är nyfikenheten på människor. Han berättar att han hörde uttrycket från en människa som nyligen har gjort en stor förändring i sitt liv. Att mentalt…
Hur betydelsefull känner du dig i din roll?
– Om jag skulle sluta skulle hela avdelningen rasa ihop. Ändå är det ingen av cheferna som ser mig eller pratar med mig, säger en avdelningschef i en kommunal verksamhet, när vi träffas på en ledarskaps-konferens. Att känna sig betydelsefull är oerhört viktig för att kunna sköta sin uppgift, att känna tillhörighet, vilja stanna kvar…
HUR BETYDELSEFULL KÄNNER DU DIG?
– Om jag skulle sluta skulle hela avdelningen rasa ihop. Ändå är det ingen av cheferna som ser mig eller pratar med mig, säger en avdelningschef i en kommunal verksamhet, när vi träffas på en ledarskaps-konferens. Att känna sig betydelsefull är oerhört viktig för att kunna sköta sin uppgift, att känna tillhörighet, vilja stanna kvar…
Lojalitet på Gott och Ont, Hårt och Mjukt, Ja!
Lojalitet har alltid minst två sidor och kan upplevas på många olika sätt. Den är ömsesidig, föränderlig och helt central när det kommer till att initiera, skapa genomföra, uppleva och utveckla affärer. Den bygger på förtroende och tillit, kan inte krävas och den måste ständigt underhållas. Kort sagt, det handlar om människor och individer och…
Ledarskapet har många sidor
Ledarskapet har många sidor. Och det händer ibland att ledningen blir livsfarlig. Det sprider oro och tryggheten försvinner i ett nafs. En och annan ledare faller och lämnas till sitt öde och vad händer sen? Visst går tryggheten att återställa. Ledningar kan repareras och byggas upp igen, men förtroende och tillit kan ta tid. I…
Förtroende och tillit
Vem har du förtroende FÖR och Vem hyser du tillit TILL? Finns det någon skillnad på förtroende och tillit? I arbetet med boken ”Den lojala medarbetaren” har både förtroende och tillit varit centralt i våra intervjuer med duktiga medarbetare i framgångsrika organisationer. Några likheter: Skillnaderna är svårare att definiera. Några exempel: En grund till att…
Bra samtal slutar aldrig att blomma!
Varje dag genomför vi mängder av samtal med människor i vår omgivning. Några är helt spontana,andra är planerade och vissa samtal är så jobbiga att vi drar oss för att genomföra dem. Eftersomaffärer iscensätts, genomförs och upplevs av människor är det i samtalet affären uppstår, vare sig vi vill eller inte. Om samtalet är viktigt,…
”Timing is everything”
Det är få företeelser som slår en engagerad säljare när det kommer till entusiasm. En människa som brinner för sina produkter och sitt företag, som strålar av självförtroende och sprider glädje. Och precis som i idrottens värld handlar det mycket om självförtroende och tilliten till sig själv sina produkter och sitt företag. När det bär…
Hjälp! Vad händer med vår kultur?
Såhär kan du stärka ditt företags kultur och därmed nå ett hållbart och bättre resultattillsammans. Distans- och hybridarbete är det nya normala. Det har kommit så mycket gott ut av det, så vimåste självklart bevara och utveckla det! Undersökningar kring hur pandemin har påverkat oss och våra arbetssätt fortsätter attströmma in. Vi vet allt mer…